摘要：定向士官生是一种特殊的军事培训模式，引发了广泛的讨论。有人认为，定向士官生制度能够为军队输送更多高素质的人才，提升军队的整体素质和战斗力。而另一些人则认为，定向士官生制度存...
定向士官生是一种特殊的军事培训模式，引发了广泛的讨论。有人认为，定向士官生制度能够为军队输送更多高素质的人才，提升军队的整体素质和战斗力。而另一些人则认为，定向士官生制度存在一些问题和挑战，需要进一步改进和完善。无论如何，对于定向士官生制度的评价，应当基于客观的事实和数据，综合考虑各种因素，以期为军队建设和国家安全做出更科学的决策。
1、定向士官生到底好不好
定向士官生是一种特殊的选拔和培养模式，旨在为军队输送高素质的军事人才。这一制度在我国军事教育中得到广泛应用，并取得了显著的成效。那么，定向士官生到底好不好呢？
定向士官生制度可以有效解决军队人才短缺问题。军队作为国家安全的重要组成部分，需要大量的专业化人才支持和保障。而传统的军事院校招生范围有限，无法满足军队对各个专业领域的需求。而定向士官生制度可以根据实际需要，有针对性地选拔和培养各类专业人才，填补了军队人才的空缺。
定向士官生制度有助于提高军队的战斗力和现代化水平。定向士官生经过专门的选拔和培养，具备较高的素质和专业知识。他们在接受军事教育的还能接受大学本科或硕士研究生的学习，获得更广泛的知识和技能。这使得他们在部队中能够胜任更高级的职务，为军队的现代化建设做出更大的贡献。
定向士官生制度也有助于提高士官队伍的素质和稳定性。传统的士官选拔主要依靠军队内部的晋升机制，这种机制存在一定的局限性，容易导致士官队伍的素质不尽如人意。而定向士官生制度的引入，可以通过更加公平、公正的选拔程序，选拔到更加优秀的人才进入士官队伍。这不仅提高了士官队伍的素质，也增强了士官队伍的稳定性和凝聚力。
定向士官生制度也存在一些问题和挑战。首先是选拔标准的科学性和公正性问题。定向士官生的选拔应该建立在科学、公正的基础上，避免任人唯亲、任人唯才的问题。其次是培养方式的合理性问题。定向士官生的培养应该注重理论与实践相结合，注重培养实际应用能力，使其能够真正胜任各类职务。最后是人才流动的问题。定向士官生在部队服役期满后，应该有更广阔的发展空间和机会，避免人才流失。
定向士官生制度是一种有效的选拔和培养模式，对于提高军队的人才素质和战斗力具有重要意义。在实施过程中还需要进一步完善和改进，以更好地适应军队现代化建设的需要。只有不断优化定向士官生制度，才能更好地发挥其作用，为军队的发展做出更大的贡献。
2、为什么不建议走定向士官
为什么不建议走定向士官
定向士官是指由军队根据需要，通过选拔选拔和培养，将普通士兵提升为军队中层干部的一种选拔途径。尽管定向士官制度在一定程度上能够解决军队中层干部的人员需求，但它也存在一些问题，因此不建议走定向士官这条路。
定向士官制度存在选拔不公平的问题。在定向士官选拔过程中，存在着人事关系、权力关系等因素的干扰，导致选拔结果可能不公平。这样一来，选拔出的定向士官不一定是真正具备优秀素质和能力的人才，而有可能是凭借关系或其他不正当手段得到的机会。这种不公平现象不仅对个人发展不利，也会影响军队的整体素质和战斗力。
定向士官制度容易导致官兵关系紧张。由于定向士官是从普通士兵中选拔出来的，他们与其他士兵之间的关系可能会产生隔阂和矛盾。一方面，普通士兵可能会对定向士官产生嫉妒和不满，认为他们是“特权阶层”，不公平对待。定向士官可能会因为身份的特殊性而与普通士兵保持一定距离，导致官兵之间的沟通和合作不畅。这样的情况不利于军队内部的团结和稳定。
定向士官制度存在晋升机会有限的问题。由于定向士官的选拔和晋升主要依赖于军队的需要和计划，而不是根据个人的能力和表现来决定，因此他们的晋升机会相对有限。这样一来，即使定向士官具备出色的能力和潜力，也可能因为没有获得晋升的机会而无法得到应有的发展。相比之下，其他途径晋升的士兵则更有机会根据自身的努力和表现获得晋升的机会。
定向士官制度可能会导致士官队伍的素质下降。由于定向士官制度的存在，一些有潜力和能力的士兵可能会选择走这条路，而不是通过其他途径晋升为士官。这样一来，军队中的优秀士兵资源可能会被浪费，士官队伍的整体素质可能会下降。而且，定向士官制度也可能会导致一些不够优秀的士兵通过关系等方式获得晋升机会，进而影响军队整体的战斗力和效能。
尽管定向士官制度在一定程度上能够解决军队中层干部的人员需求，但它也存在选拔不公平、官兵关系紧张、晋升机会有限以及士官队伍素质下降等问题。我们不建议走定向士官这条路，而是更加注重公正公平的选拔机制，鼓励士兵通过其他途径晋升，以推动军队的健康发展。
3、儿子上定向士官学校后悔了
儿子上定向士官学校后悔了
近年来，越来越多的年轻人选择进入军队，成为一名士官。他们怀揣着为国家服务的理想和热血，踏上了军旅征程。也有一些年轻人在进入定向士官学校后感到后悔，他们开始怀疑自己的选择，甚至陷入困惑和迷茫。
儿子是我们家的独生子，自小聪明伶俐，备受老师和同学们的喜爱。他一直对军队充满了向往，梦想着成为一名军人。当他通过考试进入了定向士官学校时，我们全家都为他感到骄傲和开心。
入学后的儿子逐渐开始感到压力和不适应。军事训练的严苛和紧张让他感到疲惫不堪，而且学习任务繁重，几乎没有自由时间。他开始怀疑自己是否做出了正确的选择。我们尽力安慰他，告诉他这是一种成长的磨砺，是实现自己理想的必经之路。
儿子的烦恼并没有减少。他告诉我们，他在学校里遇到了很多困难和挑战。与同学们的关系紧张，有时甚至发生争吵和冲突。他觉得自己无法适应这种竞争激烈的环境，开始怀疑自己的实力和能力。我们再次鼓励他，告诉他要相信自己，坚持下去。
儿子的烦恼并没有结束。他告诉我们，他对军队的生活方式和价值观产生了质疑。他觉得军队的世界观和自己的价值观有很大的差异，无法与之相容。他开始思考自己的未来，担心自己的选择是否会限制自己的发展和追求。
我们理解儿子的困惑和迷茫，但我们也告诉他，每个人都会在成长的过程中面临选择和困难。重要的是要坚持自己的信念，找到自己真正热爱和适合的事业。我们鼓励他思考自己的兴趣和潜力，寻找自己的人生方向。
儿子经过一段时间的思考和努力，最终决定退学，重新选择自己的道路。我们支持他的决定，相信他会找到适合自己的发展方向。退学后，他开始重新规划自己的人生，重新寻找自己的兴趣和激情。
儿子的经历让我们深思。每个人都有自己的梦想和追求，但并不是每个人都适合军队的生活。重要的是要坚持自己的信念，找到适合自己的道路。无论选择什么样的职业，只要我们热爱并努力追求，就能找到属于自己的幸福和成功。
儿子上定向士官学校后悔了，这是他成长的一部分。我们相信，他的经历将成为他人生道路上宝贵的财富，帮助他更好地认识自己，追求自己的梦想。我们将一直支持他，陪伴他走过人生的每一个阶段。无论他选择什么样的道路，我们都会为他感到骄傲和自豪。
定向士官生制度在我国的军队中发挥着重要的作用。它通过选拔优秀的高中毕业生，培养他们成为合格的军事人才，为军队的建设和发展提供了新鲜血液。定向士官生制度不仅给予了广大青年人实现军旅梦想的机会，也为他们提供了广阔的发展空间和良好的职业前景。通过专业化的培训和系统化的教育，定向士官生能够快速适应军队工作，并在短时间内具备一定的专业素养和实践经验。定向士官生制度还有助于解决军队干部队伍结构失衡的问题，提高军队的整体素质和战斗力。也应该看到，定向士官生制度在实施过程中仍存在一些问题和挑战，如选拔标准的公平性、培养计划的合理性等。在推进定向士官生制度建设的过程中，需要进一步完善制度，加强监管，确保其科学、公正、有效的运行。只有这样，定向士官生制度才能更好地发挥其应有的作用，为我国军队的发展做出更大的贡献。
