维权时，证据的法律效力如何

摘要：1. 真实性：证据必须是真实的，不能是虚构或伪造的。比如，不能使用PS的图片或编造的聊天记录。在黄师傅的案例中，仅凭一份证人证言，没有其他实物证据或官方记录来佐证，无法充分证明事...

1. 真实性：证据必须是真实的，不能是虚构或伪造的。比如，不能使用PS的图片或编造的聊天记录。在黄师傅的案例中，仅凭一份证人证言，没有其他实物证据或官方记录来佐证，无法充分证明事故的真实情况。

2. 关联性：证据必须与案件事实有直接的逻辑联系。如果提供的证据与争议焦点无关，如黄师傅未能直接证明伤害与供电公司的直接责任，那么这些证据就缺乏关联性，不足以支持其索赔要求。

3. 合法性：证据的获取方式必须合法，不能侵犯他人合法权益。例如，私下、偷录的证据，如果未严重侵犯他人隐私，可能在某些情况下被接受，但非法入侵私人领地或使用暴力获取的证据则不具备法律效力。

4. 形式合规：证据应符合法律规定的证据形式，如书证、物证、视听资料、电子数据等。在劳动维权中，微信聊天记录可以作为证据，但必须确保其未经篡改，且能与其他证据相互印证。

5. 完整性：证据应当全面，不能断章取义。提供给法庭的证据需要展示事件的全貌，避免误导性信息。

6. 时效性：及时收集证据非常重要，黄师傅的案例显示，时间拖延导致现场变化，影响了证据的有效性。

7. 证明力：证据应能说服裁判者，单一证据可能证明力不足，需要多份证据相互支持，形成证据链。

维权时，证据必须是真实、合法、与案件相关联的，并且要符合法定形式，保持完整性和证明力，才能在法律程序中发挥有效作用。否则，即使提交了证据，也可能因为上述任一原因而不被法院采纳，导致维权失败。