职业病认定的标准是什么

摘要：1. 职业病定义：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 2. 诊断依据： 职业史和职业病危害...

1. 职业病定义：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2. 诊断依据：

职业史和职业病危害接触史：包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等。

职业健康检查结果：反映劳动者健康状况的医学检查报告。

工作场所职业病危害因素检测结果：证明工作环境中有害因素的浓度或强度。

特定疾病还需额外资料：例如，职业性放射性疾病需要个人剂量监测档案。

3. 诊断原则：

必须基于劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所的实际情况。

通过临床表现、辅助检查结果进行综合分析。

如果没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系，应诊断为职业病。

4. 疑似职业病处理：

当有理由认为需要进一步医学观察、诊断性治疗或因果关系判定时，可能被界定为疑似职业病。

急性职业病危害事故中的疑似病例，或同一工作环境中出现相似疾病的其他劳动者，都需考虑。

疑似职业病界定机构会出具《疑似职业病告知书》，但该告知书不是诊断或鉴定的必备材料。

5. 诊断与鉴定流程：

劳动者或其代表向指定机构提交《职业病鉴定申请书》。

鉴定办事机构审核并通知提交所需资料。

缴纳鉴定费用后，进入专家鉴定阶段。

专家委员会根据职业病诊断标准进行鉴定，最终出具《职业病诊断鉴定书》。

6. 责任承担：

职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

确诊为职业病后，劳动者依法享有相应的权益和补偿。

确保诊断过程符合法定程序和标准，是保障劳动者权益的关键。